Indicadores

Monitore o desempenho da sua equipe com indicadores estratégicos. Nossos dados auxiliam na tomada de decisões, melhorando a gestão de pessoas, identificando oportunidades de desenvolvimento e promovendo o crescimento sustentável do negócio.

• Elaboração de indicadores da área de acordo com a necessidade do cliente

• Elaboração de dashboards da área

O que fazemos

Como fazemos

Nesta fase, realiza-se uma análise das práticas atuais de gestão de recursos humanos, identificando quais indicadores estão sendo utilizados e como estão alinhados aos objetivos organizacionais. O objetivo é entender as necessidades de métricas que realmente impactam o desempenho.

Com base no diagnóstico, desenvolve-se um plano estratégico para definir quais indicadores-chave de desempenho (KPIs) devem ser implementados. Isso inclui a escolha de métricas relevantes, como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores, que refletem a saúde organizacional.

Essa etapa envolve a coleta e análise de dados relacionados aos KPIs selecionados. É fundamental estabelecer processos para monitorar esses indicadores regularmente, garantindo que a equipe de RH e a liderança estejam informadas sobre o desempenho.

Após a implementação, é essencial revisar e ajustar os KPIs conforme necessário. Isso inclui avaliar a eficácia dos indicadores em medir o desempenho e o impacto das iniciativas de RH, possibilitando ajustes estratégicos que melhorem a gestão de pessoas na organização.

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