Relações Trabalhistas

Garantimos a harmonia entre empresa e colaboradores, gerenciando questões trabalhistas com transparência e assertividade. Oferecemos suporte em conformidade legal, evitando conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e fortalecendo a confiança mútua.

• Manutenção de ponto

• Analisar os parâmetros do ponto conforme convenção coletiva

• Análise de possíveis riscos trabalhistas

O que fazemos

Como fazemos

Nesta fase, realiza-se uma avaliação das práticas de relações trabalhistas da empresa, incluindo a análise de políticas, normas e clima organizacional. O objetivo é identificar áreas de conflito, insatisfação e oportunidades para fortalecer a relação entre empregador e colaboradores.

Com base no diagnóstico, elabora-se um plano estratégico que define as ações a serem tomadas para melhorar as relações trabalhistas. Isso pode incluir a criação de políticas claras, treinamentos sobre direitos e deveres, e estratégias de comunicação eficaz.

Essa etapa envolve a execução das iniciativas planejadas, que podem incluir a realização de workshops, medições de conflitos e a implementação de canais de comunicação abertos. O foco é promover um ambiente de diálogo e confiança entre as partes.

Após a implementação, estabelecem-se indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir a eficácia das ações de relações trabalhistas, como a redução de conflitos, a satisfação dos colaboradores e o cumprimento das normas trabalhistas. Esses KPIs ajudam a monitorar o progresso e a ajustar estratégias conforme necessário.

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